Dieselspartipps

Meine erste Reportage im Beckmann Verlag vor über 13 Jahren führte mich zu einem Lohnunternehmen in Niedersachsen. Das Thema hatte nichts mit Dieselverbrauch zu tun, aber ganz nebenbei ergab sich eine für mich prägende Erkenntnis. Denn der Lohnunternehmer berichtete mir von seinem Team – zwei Fahrer, und vier Fahrerinnen. Das allein war schon außergewöhnlich. Nachdenklich machte mich jedoch die Bemerkung: „Unsere Mitarbeiterinnen fahren defensiver und liegen beim Dieselverbrauch im Schnitt um 20 % unter ihren männlichen Kollegen“. Ohne hier den Geschlechterkampf entfachen zu wollen, zeigt es doch eines: Das Potenzial zum Spritsparen steckt zwischen den Ohren. Und kann positiv beeinflusst werden, sei es durch Gespräche, Fahrerschulungen oder – bei ganz forsche Kerlen – auch mal mit konkreter Kontrolle und Einzelgesprächen. Das kommt natürlich nicht gut an und ist angesichts des jetzt schon absehbaren Mitarbeitermangels ein heißes Eisen. Aber warum nicht durch Belohnung verstärken? Die Digitalisierung macht es möglich, die Verbrauchswerte jeder Maschine zu analysieren. Wie wäre es – nach Cold-Water-Challenges und Baumpflanzaktionen – mit einer „Diesel-Challenge“ des gesamten Teams, indem der 2026er Verbrauch des gesamten Betriebes in Relation zum Mittel der fünf Vorjahre gestellt wird? Klar, die Reichsbedenkenträger sehen darin mehr Arbeit als Nutzen. Aber seien Sie als Chef doch mal kreativ! Mit passendem Anreiz könnte da was möglich sein – oder? Bis zu 100.000 €Einsparpotenzial sollten motivieren ….

Jens Noordhof,
Redaktion LOHNUNTERNEHMEN

Den zum Kommentar gehörenden Artikel "Renditekiller Diesel" lesen Sie in der aktuellen Printausgabe unsere Zeitschrift LOHNUNTERNEHMEN.